Il parco trampolino di Jacksonville paga 43.000 dollari in sanzioni civili per aver violato le leggi sul lavoro minorile dopo un'indagine del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti

Breve notizia

Datore di lavoro:Urban Air Jacksonville LLC, che opera come Urban Air Trampoline Park a Southside

9950 Southside Boulevard.

Jacksonville, Florida 32256

Risultati dell'indagine:Gli investigatori del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti hanno scoperto che il parco avventura al coperto di Jacksonville consentiva a 55 dipendenti minorenni, di 14 e 15 anni, di lavorare dopo le 19:00 durante una serata scolastica, una violazione delle disposizioni sul lavoro minorile del Fair Labor Standards Act.

La divisione ha inoltre riscontrato che il datore di lavoro deduceva tempi di pausa compensabili dalle ore settimanali di alcuni dipendenti. In tal modo, il datore di lavoro non è riuscito a pagare i premi per gli straordinari quando il tempo mancante ha spinto le ore di lavoro dei dipendenti oltre le 40 durante la settimana lavorativa.

Pene civili in denaro valutate:$ 43.505 per affrontare le violazioni del lavoro minorile.

Salari arretrati dovuti ai lavoratori:$ 558 a 12 dipendenti.

Citazione: "I datori di lavoro che assumono lavoratori minorenni devono informarsi sulle norme che regolano il loro impiego. Le violazioni e le sanzioni in questo caso sono evitabili", ha spiegato il direttore distrettuale della Divisione Salari e Orari Wildalí De Jesús a Orlando, in Florida. "Incoraggiamo i datori di lavoro, i giovani lavoratori e i loro genitori a contattarci per ricevere aiuto nella comprensione delle loro responsabilità e delle tutele richieste dalla legge."

Sfondo:L'indagine della divisione su Urban Air Jacksonville segue un'altra indagine su un parco trampolino di Charleston, nella Carolina del Sud, a cui sono stati valutati 11.010 dollari in sanzioni pecuniarie civili per violazioni di lavoro minorile.

I datori di lavoro possono contattare la Divisione Salari e Orari al numero verde 866-4-US-WAGE. Scopri di più sulla Divisione Salari e Orari, comprese le informazioni sulla tutela dei giovani lavoratori nelle YouthRules del dipartimento! sito web. I lavoratori possono chiamare la Divisione Salari e Orari in modo confidenziale per porre domande – indipendentemente dal loro status di immigrazione – e il dipartimento può parlare con i chiamanti in più di 200 lingue. Sia i lavoratori che i datori di lavoro possono contribuire a garantire che le ore lavorate e le retribuzioni siano accurate scaricando gratuitamente l'app Android Timesheet del dipartimento, disponibile in inglese e spagnolo.